Arhīvs
5 Tips for Improving a Bad Reputation at the Office
High-achievers can be pretty intense at work, which sometimes leads to a negative reputation around the office. If you think you’re getting a bad rap (or maybe even deserve it), here are a few tips to help you turn that bad rep around and win the respect of your colleagues.
1. Talk less, listen more. People like to be heard, even if their ideas are not ultimately followed. When you’re interested in what coworkers have to say and you hear their concerns, they’re more likely to feel appreciated. That usually translates into coworkers not only feeling good about themselves, but also feeling positive about you. Lasīt tālāk…
Veģetārā virtuve
„Mūsu mājas” receptes
Maize
Ievads
Ģimenes laime un veselība daudzkārt ir atkarīga no labi sagatavota ēdiena. Taču garšīgu un sātīgu ēdienu pagatavošana prasa noteiktas zināšanas un prasmes. Šī grāmata palīdzēs dažādot jūsu ēdienkarti un sajust veģetārās virtuves priekšrocības. Lasīt tālāk…
Tekstilšķiedras
|
Kāpēc viņi par varēm vairojas?
Cāļa forumi: Kāpēc viņi par varēm vairojas?
susuarrana, 07.07.2008 20:34:04
Lasu par badu Ugandā (interesenti var ar rakstu iepazīties šeit) un atskārtu, ka mani nezin kāpēc neaizkustina stāsti par no bada uzblīdušajām grūtniecēm, zīdītājām un pārējiem ļautiņiem. Kāds var man izskaidrot, kāpēc cilvēki apstākļos, kad gadiem hroniski trūkst pārtikas un plosās bads, tomēr hroniski kopojas un ražo jaunus badacietējus? Nav izglītības, nav saprašanas, jūs teiksiet. Bet tak pat zvēri vairojas mazāk, ja viņu dzīves nogabalā sāk trūkt zāles vai medījuma.
Kas tas ir – dabisko instinktu pilnīga atmiršana cilvēka sugā? Lasīt tālāk…
Atrast partneri pēc 40
Konferences: atrast partneri pēc 40
Runa ir par manu mammu (45). Pirms apmēram gada viņa izšķīrās ar savu draugu (tur jau tāpat bija skaidrs, ka beigsies agri vai vēlu) un tagad dzer antidepresantus, zvana man katru pārdienu, raud spilvenā un pārdzīvo. Pārdzīvo, ka ir viena. |
Algas jautājums
pasaki algu, par kādu esi gatava strādāt pārbaudes laikā, piem., 250-300 ls uz rokas. noteikti piemini, ka pārbaudes laikam beidzoties, kad tev būs lielāka izpratne par saviem pienākumiem, bet darba devējam - par tavām spējām, jūs vienosieties par galīgo atalgojumu. tālāk vari minēt tekstu, ka normāla alga direktora asistentam būtu 500 Ls, ja uzņēmums lielāks par 50 cilvēkiem un asistents ir direktora aizmugure, kas izdara visu, lai direktors būtu direktors (c)
ja direktors nebūs kaut kāds personālliteratūru salasījies stulbenis, tad sapratīs, ka godīgāku atbildi dot nemaz nevar Lasīt tālāk...
Garlībs Helvigs Merķelis
Garlībs Helvigs Merķelis (1769 – 1850)
No visiem Baltijas vācu apgaismotājiem, kas darbojušies Latvijā, Merķelis ir viskvēlākais cīnītājs pret dzimtbūtniecību. Viņa humānisms izpaužas ne vien asajā protestā pret zemnieku nežēlīgo ekspluatāciju 18.gs, garīgo un saimniecisko apspiestību, bet arī dziļajā interesē par latviešu kultūru pagātnē un nākotnē.
Garlība bērnība aizritēja Vecpiebalgas mācītājmuižā, uz kurieni Merķeļu ģimene pārgājusi pēc tēva aiziešanas no amata. Viens no lielākajiem Garlība ietekmētājiem bija viņa tēvs – Daniēls Merķelis. Savam dēlam viņš stāstīja par latviešu varmācīgo pakļaušanu vācu bruņinieku iebrukuma laikā; sekojot apgaismotāju uzskatiem, mācīja humānu attieksmi pret latviešu zemniekiem, mudināja nīst patvaļu, despotismu, agri rosināja zēnu uz patstāvīgu garīgu darbību. Lasīt tālāk…
A Cure for Holiday Overeating
The Problem
What’s the best way to enjoy holiday parties and meals without jeopardizing your fitness goals?
The Solutions:
Get back on track the next day
The day after the holiday, get back to your regular diet. Drink more water than usual. Go a bit lighter on carbs, especially if you indulged in appetizers. –iVillager
Get right back to your regular program of a healthy diet and regular exercise. You should have cheat days built into your schedule anyway. –iVillager
I would drink plenty of water and eat very lightly for the next two to three days, basically fruits and vegetables. Definitely get out and do some aerobic exercise. –iVillager Lasīt tālāk…
Audiāļi, vizuāļi, kinestētiķi
Tepat virtuvē, līdztekus ūdens tvaikiem, lielajam nazim un viegli dūcošajam ledusskapim mēdzam manevrēt arī mēs. Cik veiksmīgi – to var noteikt pēc saplīsušo šķīvju daudzuma, samērojot to šķīvju attiecību, kas plīsuši nejauši – uz laimi, pret tiem, kas dusmu uzplūdā – uz nelaimi. Veiksmīgas komunikācijas mācība – neirolingvistiskā programmēšana (NLP) – piedāvā cilvēku iedalījumu pēc pasaules uztveres īpatnībām: proti, vizuāļos, audiāļos un kinestētiķos. Izrādās, vesela virkne potenciālu konfliktsituāciju izzūd, attiecības uzlabojas, ja apzināmies paši savu un mūsu tuvāko cilvēku uztveres tipu.
Kā norāda Personības pilnveidošanas centra direktore, NLP trenere Indra Melbārde un NLP meistars Artūrs Zeltiņš, pēc tā, kā mēs uztveram informāciju no ārpasaules, cilvēkus var iedalīt trijās grupās:
1. Tie, kuri informāciju visintensīvāk uztver ar redzes (vizuālo) kanālu – vizuāļi.
2. Tie, kuri galvenokārt pasauli uztver ar dzirdes (audiālo) kanālu – audiāļi.
3. Tie, kuri galvenokārt informāciju uztver ar sajūtām – tausti, ožu, garšu (kinestētisko kanālu) – kinestētiķi.
Jebkuram cilvēkam ir attīstīti visi trīs kanāli, taču parasti viens uztveres veids ir dominējošais. Katram ir noderīgi noskaidrot, pie kura no tipiem esi visvairāk piederīgs. Pastāv smalki kritēriji, kuri aplūko gan izturēšanos dažādās situācijās, gan valodu, gan dažādas fizioloģiskas izpausmes, pēc kurām var noteikt piederību kādam no tipiem. Svarīgākos no tiem aplūkosim zemāk redzamajā tabulā, taču uzreiz jābrīdina, ka jūs, iespējams, sevī atpazīsiet gan vizuāļa, gan audiāļa, gan kinestētiķa pazīmes. Lasīt tālāk…
Putekļains plauktiņš 